In drei Schritten vom Erstgespräch zum Aktionsplan
Nicht jeder ist der geborene Unternehmer. Unternehmerisches Handeln lässt sich aber lernen, vorausgesetzt, Sie sind offen dafür.
Mit wirksam gesteuerten Geschäftsprozessen und der passenden Unterstützung kann ein Geschäftsinhaber seine Ziele erreichen, absehbare Herausforderungen bewältigen, sein Unternehmen effizienter führen und sich persönlich wie fachlich weiterentwickeln.
Im Erstgespräch lernen wir uns kennen und erfahren mehr über Sie als Person.
Wir möchten verstehen, was Sie antreibt, wo Ihr Unternehmen steht und welche persönlichen Ziele Sie verfolgen. Außerdem besprechen wir in groben Zügen, was Sie geschäftlich daran hindert, diese Ziele zu erreichen.
In dieser Analyse erfahren Sie, wo in Ihrem Unternehmen die Herausforderungen liegen und wie viel Gewinn dadurch versickert. Nach unserer Untersuchung sind das im Durchschnitt 9 % des Umsatzes.
Mit unserer Methodik finden wir das schnell heraus. Sie erfahren, welche Maßnahmen wir in vergleichbaren Situationen ergriffen haben und mit welchem Ergebnis. Daraus leiten wir konkrete, umsetzbare Maßnahmen ab.
Erst wenn wir uns ein klares Bild von Ihnen und Ihrer Situation gemacht haben und Sie und Ihr Berater von thexton armstrong gut zusammenpassen, gehen wir den nächsten Schritt.
In drei Phasen arbeiten wir gemeinsam daran, eine solide Zukunft für Ihr Unternehmen aufzubauen.
Ob Wachstum, Sanierung oder Übergabe: Wir betrachten Ihr Unternehmen und Sie als Geschäftsinhaber gleichermaßen. Dieser Ansatz steht im Mittelpunkt unserer Vorgehensweise. Und am Anfang steht immer eine Gewinnversickerungs-Analyse.
Sehen Sie, wie wir Ihnen weiterhelfen können
